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焦作市多舉措加快技能人纔培養 全市技能人纔超24萬
河南省人民政府門戶網站 www.henan.gov.cn   2017年11月09日   來源:焦作日報
 

  高技能人纔的培養和引進,一直是社會關注的問題。記者昨日從市人社部門了解到,近年來,焦作市不斷加強高技能人纔的培養,培育了一批優秀藍領工人,目前全市技能人纔總量在24萬餘人,其中高技能人纔6萬餘人,為焦作市未來產業發展提供強勁支橕。

  在各行業培養一批能工巧匠

  市委、市政府高度重視職業培訓教育工作,不斷加大資金投入力度,爭取上級財政資金900萬元,先後建成使用1個省級技能人纔培養基地和1個國家級高技能人纔培訓基地。『今年,我市又爭取省級資金1500萬元,建設1個省級技能人纔公共實訓鑒定示范基地。這個項目建成後,將全方位向社會提供技能培訓、師資培養、技能鑒定、技能競賽、技術交流等服務。』市人社局局長韓明華說。

  焦作市積極在企業開展技能人纔考核評價使用試點工作,逐步建立規范化、標准化的企業技能人纔培養、評價、使用考核體系。『對那些在生產實踐中確有絕招絕活、掌握高超技能、業績突出、貢獻較大的員工,可破格認定為技師或高級技師,暢通技能人纔職業發展通道。』韓明華表示。

  我市還實施了『技能大師工作室』項目建設工程,推行名師帶徒制度,目前已建成4個國家級、省級『技能大師工作室』,對命名為『技能大師工作室』的企業,省級財政給予10萬元經費補助。另外,實施企業技師、高級技師培養工程,對全市各類企業中具有生產一線崗位工種且具備晉昇技師、高級技師職業資格並取得相應職業資格證書的技術工人,政府按照每人3000元至4000元的標准給予培訓補貼。

  此外,我市充分發揮職業技能大賽的引領作用,從2011年起,我市每年選擇一批技術含量高、從業人員多、通用性強、社會影響大的職業工種舉辦職業技能大賽,選拔和培養了一大批高技能人纔。截至去年,有71人榮獲『焦作市技術能手』稱號,23人榮獲『焦作市五一勞動獎章』稱號,86人獲得『焦作市青年崗位能手』稱號,40人獲得『焦作市巾幗建功標兵』稱號。職業技能大賽這一平臺,已成為我市發現人纔、選拔人纔、培養人纔的重要途徑。

  政策激勵讓技能人纔更安心

  豐厚的獎勵和政策的激勵,是留住人纔的關鍵。市人社部門在完善技能人纔政策激勵機制上下功夫。首先,對技能大賽獲獎選手給予物質獎勵,特別是對獲得第一名的選手,按照條件和程序授予『焦作市技術能手』『焦作市五一勞動獎章』等榮譽稱號。有創業意願的,免費進行創業培訓,並提供10萬元以下的財政貼息貸款。其次,出臺評選表彰政策,明年,市政府將對有突出貢獻的高技能人纔進行表彰,並給予一次性5000元的獎勵。第三,明確崗位待遇,鼓勵企業在確定職工收入方案時,對取得國家職業資格證書並受聘於高級工、技師和高級技師崗位的職工,可分別比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受相應的工資福利待遇;鼓勵企業實行高技能人纔崗位津貼制度。

  為深入貫徹落實黨的十九大精神,下一步,市人社部門將繼續大規模開展職業技能培訓,提昇勞動者素質、崗位匹配能力和轉換崗位能力;加強高技能人纔隊伍建設,推進企業新型學徒制,研究支持技工院校發展的政策措施;積極研究制定提高技術工人待遇的政策措施,提昇技能人纔各項待遇水平和社會地位,增加技術工人、技能人纔的職業榮譽感和獲得感,弘揚『精益求精、一絲不苟、敬業創新』的工匠精神,營造全社會尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重創新的良好氛圍,把『焦作技工』品牌推向全省及至全國。(記者 杜玲 通訊員 浮成古)

 
 
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