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三門峽市深化人纔發展體制機制改革
激發人纔創新創造創業活力
河南省人民政府門戶網站 www.henan.gov.cn   2017年09月07日   來源:河南政府網
 

  記者9月7日從三門峽市政府獲悉,三門峽市近日出臺了《關於深化人纔發展體制機制改革加快人纔強市建設的實施意見》(以下簡稱《意見》),《意見》從健全人纔管理體制、構建人纔集聚機制、完善人纔開發機制、強化人纔激勵機制等方面,進一步明確了深入實施人纔強市戰略、激發人纔創新創造創業活力的具體舉措,『含金量』十足。

  《意見》指出,要健全更加靈活高效的人纔管理體制。推動人纔管理部門簡政放權,深入推進人纔管理領域『效能革命』,下放人纔管理行政審批權限,建立人纔管理服務權力清單、責任清單。全面落實用人主體自主權,深化人纔分類評價和職稱制度改革,加快推進人纔管理改革試驗單位建設,推進人纔政策先行先試。

  《意見》明確,要構建更具競爭力的人纔集聚機制。大力引進重點領域高層次和急需緊缺人纔,創新開放務實柔性引纔引智方式,實行更具吸引力的人纔引進措施,加大扶持資助力度,引進高層次創新創業人纔團隊最高給予5000萬元資助,特別重大的科技項目最高可給予1億元資助。發揮創新創業平臺聚纔用纔主體作用,全方位提昇人纔服務保障水平。

  《意見》提出,要完善經濟社會發展需求導向的人纔開發機制。改進高等教育人纔培養模式,加大本土人纔培養力度,支持國內外知名大學來三門峽建設高水平大學或聯合辦學。加大創新型科技人纔培養支持力度,支持新型研發機構建設,健全重大科研項目專家領銜制度。發揮技術技能人纔優勢,著力打造黃河金三角地區職業教育中心,優化企業家健康成長環境,加強青年人纔戰略儲備。

  《意見》要求,要強化促進創新創業的人纔激勵機制。賦予創新主體成果轉化和科研經費自主權,支持人纔兼職科技服務或離崗創業,探索體現人纔價值的薪酬和股權期權激勵辦法,建立多元化市場化基金化的人纔投入機制,加強創新成果知識產權保護,鼓勵人纔向基層一線和貧困地區流動。(記者 劉成)

 
 
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