河南省委日前決定，面向全國公開選拔60名省直副廳級和高校校級領導乾部。4月25日，省委召開公開選拔領導乾部電視電話會議，就此項工作作出安排部署。省委常委、組織部部長，省公開選拔領導乾部工作領導小組組長葉冬松在會上強調，要認真貫徹落實中央和省委關於深化乾部人事制度改革的部署要求，圍繞『民主、公開、競爭、擇優』，高標准、高質量地推進公開選拔領導乾部工作。

　　葉冬松指出，公開選拔領導乾部，是貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神的實際行動，是深化乾部人事制度改革的重要內容，是加快『兩大跨越』、實現中原崛起的現實需要，是建設高素質領導班子的戰略舉措，是激勵乾部加強學習、奮發進取的有效措施，各級黨委和組織人事部門一定要站在戰略和全局的高度，深刻認識這次公開選拔工作的重大意義，切實增強做好這項工作的責任感、使命感。

　　葉冬松強調，公開選拔領導乾部要准確把握以下基本要求：一是堅持黨管乾部、體現政治性。從公選標准的確定，到公選程序的操作、公選結果的運用，始終堅持黨管乾部原則，在省委的直接領導下，認真貫徹執行黨的乾部路線方針政策。二是堅持廣泛參與、體現民主性。進一步擴大乾部工作中的民主，拓寬選人視野，廣泛聽取意見，在更大的范圍內選人，讓更多的人參與選人。三是堅持陽光操作、體現公開性。公選的政策、資格條件、程序步驟，以及每個階段的進展情況，都要及時通過新聞媒體向社會公開，使這次公選工作始終在透明的環境中規范運作，真正成為『陽光公選』。四是堅持競爭擇優、體現公正性。從筆試、面試、組織考察到研究決定，實行全程差額，把每個環節的情況都作為擇優的依據，環環相扣，逐輪選拔，真正實現『好中選優』、『優中選強』。五是堅持注重實踐、體現導向性。正確處理考試成績與工作實績的關系，注重從基層一線選拔善於做群眾工作、能妥善應對復雜局面、有處理實際問題能力的優秀乾部，激勵更多的年輕乾部到基層去、到生產一線去、到艱苦的地方去經受鍛煉、增長纔乾。

　　葉冬松強調，公開選拔領導乾部工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，一定要加強組織領導，廣泛宣傳發動，注意正確引導。公選工作要接受廣大乾部群眾和社會各界的監督，對公選過程中出現的違規違紀問題和不良行為，一經發現，要嚴肅查處。他指出，在做好公選工作的同時，要重視采取多種選拔方式，充分調動方方面面乾部的積極性，形成乾事創業的強大合力，為加快『兩大跨越』、實現中原崛起提供堅強的組織保證和人纔支橕。