『十一五』期間，我省城鎮實現新增就業500萬人，農村富餘勞動力轉移就業750萬人，基本建立起農村養老保險制度……4月4日，省勞動和社會保障廳剛剛下發了《河南省勞動和社會保障事業發展第十一個五年規劃綱要》。

　　目前，農村富餘勞動力、高校畢業生等存在就業難的問題。《綱要》要求，『十一五』期間，全省城鎮實現新增就業500萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，農村富餘勞動力轉移就業750萬人。

　　因此，要積極扶持中小企業，為城鎮勞動者和失業人員提供就業渠道。依托街道社區勞動保障工作平臺，幫扶『零就業家庭』、『4050』人員和其他困難群體就業再就業。建立城鄉統一、平等競爭的勞動力市場。加強勞務輸出的引導，由勞務大省向勞務強省轉變。

　　目前，農村勞動力技能偏低。為此，『十一五』期間，每個省轄市建成一至兩所高級技工學校或技師學院，勞務輸出基地縣每縣建成一所技工學校。加強高技能人纔培養，使我省高級工以上的技能人纔佔技能勞動者總數的5%。農村富餘勞動力轉移就業技能培訓500萬人次。

　　到2010年，使城鎮各類就業人員基本納入社會保障范圍，平等享有社會保障，基本建立起農村養老保險制度。到『十一五』期末，城鎮企業基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到940萬人、1200萬人、660萬人、500萬人和300萬人以上。