3月8日，全國政協委員、社會和法制委員會副主任王建倫表示，希望政府出臺相關方案，規范公務員工資外收入，他同時還建議對於有經營性質的事業單位，應遵循市場機制，調節分配職工收入.

　　我國公務員的福利待遇是否過高？您怎麼看待公務員的灰色收入？

　　新浪網友IP:219.138.80.*不能讓公務員給自己的工資定標准

　　公務員的收入多少纔是合理，如何控制？現在都是公務員自己定標准，給自己拼命發。在蘇南的一些地方，公務員的工資是社會平均工資的5倍以上，一個國稅局的普通職員收入在15萬左右！所以纔有廣東一稅務所以稅收為基數提獎金，略民之財，盜國之庫！更不用說某些特殊的壟斷性行業了！！！

　　新浪網友IP:218.3.240.*應該控制收入的不是公務員而是官員

　　當今社會不要說公務員工資多少多少，切合實際的說那些政府官員、企業、事業單位真正有權的官老爺，他們的收入誰又知道呢？有權的處級以上乾部，那個收入少了，他們真正的收入是在灰色收入上。現在表面上的公車、吃喝這些都讓老百姓習以為常了。就說每年年前各省、市、縣、企業單位明著送禮的現在不也習以為常了嗎？很多官員工資不多，可到他們家裡去看看就知道了。

　　新浪網友IP:218.23.133.*公務員的工資差別也很大

　　我是安徽北部一個鄉鎮的公務員，工齡17年，現在月工資僅有900多元，除此之外沒有其他收入，年終獎金不能說沒有，但實在不好意思說，僅有200元。昨天看報紙，上海一個剛參加工作的大學生年工資加補貼5900多元，另有2.5萬元獎金及價值5000元的實物等。我承認有地區差，但也不至於差這麼多啊！

　　新浪網友IP:221.232.129.*有錢的單位發補貼沒錢的單位亂創收

　　同一個級別的公務員,在同一個地區,不同的單位,工資外的收入就不同,有的相差幾倍,如有的市出臺政策,補貼由各單位自己發放,這樣有錢的單位可多發,無錢的單位就想辦法發動乾部創收,到基層單位亂收費,影響極壞,嚴重影響了黨群、乾群關系。

　　網友：gzhgzh_5226360　IP:221.230.102.*政府出臺政策還能虧了自己？

　　從每年報考公務員人山人海的緊張場面就知道這個飯碗多吃香，工資每年加，福利好，又是政府行政部門社會資源多，卡人的地方多當然好處就多，所有政策都是他們自己定，你說他們會制定不利於的政策嗎，公車改革也好，或建立退休後公務員的養廉基金也罷，反正什麼改革的錢全拿到了，照樣撈不誤