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省人力資源社會保障廳主持召開廳黨組會議
傳達貫徹全省脫貧攻堅第四次推進會議精神
河南省人民政府門戶網站 www.henan.gov.cn   2017年07月13日   來源:省人力資源社會保障廳
 

  7月11日,省人力資源社會保障廳廳長、黨組書記劉世偉主持召開第35次廳黨組會議,傳達學習河南省脫貧攻堅第四次推進會議精神,研究部署貫徹落實措施。

  會議指出,全省脫貧攻堅第四次推進會議是一次深入推進脫貧攻堅的再動員、再部署、再安排。要充分認識到脫貧攻堅是重大政治任務和第一民生工程,全廳各級黨組織要認真學習貫徹全省會議精神,切實把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來,鉚足勁頭,腳踏實地,將脫貧攻堅這個政治任務和民生工程落實好、完成好。

  會議要求,全省人社部門要認真貫徹省委、省政府安排部署,進一步提昇認識,增強責任感,堅持問題導向、壓實工作責任、強化督導檢查,推動人社領域脫貧攻堅取得積極進展。要注意克服三種情緒。第一是厭戰情緒,脫貧攻堅貴在精准,要在不厭其煩、耐心仔細上下功夫,不能滿足於現有成績,產生麻痺思想;第二是畏難情緒,脫貧攻堅時間緊任務重,要『不以事艱而不為,不以任重而畏縮』,敢啃『硬骨頭』、直面困難、克難攻堅;第三是松懈情緒,脫貧攻堅是長期工作,要做好打持久戰、攻堅戰的准備,不能在思想上認識不足、重視不夠。全廳各級黨組織要對標中央精神和省委部署,真正把脫貧攻堅的政治責任扛在肩上,制定貫徹落實的具體措施,堅決打贏脫貧攻堅戰。

  會議強調,要進一步抓住關鍵,突出重點。人社部門推進脫貧攻堅主要有五項重點工作,必須抓好抓實。一是推進貧困勞動力的轉移就業工作。首先,要摸清底數,對貧困勞動力數量、轉移就業人數、開展針對性培訓等情況,必須做實做細。其次,要加大培訓力度,增強轉移就業能力。第三,要搞好幫扶,2017年底前,確保貧困縣貧困家庭中有就業願望和就業能力的勞動力至少有1人轉移就業;2020年底前,全省貧困人口中有勞動能力和就業願望的勞動力基本實現轉移就業。二是推進返鄉下鄉創業助力脫貧攻堅。加大力度持續推進,在返鄉下鄉創業與脫貧攻堅的結合上下功夫。抓緊與財政部門對接,盡快落實返鄉創業投資基金,加快建立返鄉創業基金扶持項目庫,完善扶持政策,認真做好全省返鄉下鄉創業推進大會籌備工作。三是推進貧困人口大病補充保險工作。要核准人員信息,加大醫保報銷結算力度,重點解決即時結算系統開通前由困難群眾個人墊資支付問題,督促承辦商業保險機構及時支付到位。四是推進貧困人口基本養老保險工作。對未納入基本養老保險的貧困人口,采取有效措施,確保60歲以上的貧困群眾按時足額領取基礎養老金;對尚未繳納2017年度基本養老保險費的,將有關信息推送至相應地稅機關進行征收。五是推進貧困地區人纔培養工作。做好2017年我省『三支一扶』高校畢業生招募工作,確保9月1日800名人員到基層開展服務。要加強基層人纔培養,在事業單位人事管理、職稱評審等方面給予一定扶持政策。進一步做好貧困地區基層公務員考錄工作,提高貧困縣、鄉(鎮)公務員服務群眾、推動經濟發展、帶領當地群眾打贏脫貧攻堅戰的能力。

  會議強調,要進一步強化責任,狠抓落實。一要抓好責任落實。按照《關於進一步完善脫貧攻堅責任體系的意見》(豫人社辦〔2017〕65號),廳領導、有關部門、幫扶工作隊、督導組和市縣人社部門共同發力脫貧攻堅,真正做到責任到人,一級抓一級,層層抓落實。二要抓好政策落地。要認真完善政策,切實解決實際問題。要加大推進落實力度,杜絕『政策棚架』現象,確保扶貧各項政策全面落實。三要抓好督查督導。堅持問題導向、目標導向,協助基層解決工作中遇到的各種困難和問題。要合理安排督導時間,不給基層增加負擔,不給群眾增添麻煩。四要改進工作作風。要以較真促認真,以碰硬求過硬,用更有力的舉措和更紮實的作風,在較真碰硬中解決問題、推動發展。

 
 
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