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省公務員局召開部分省轄市、省直管縣(市)
公務員平時考核工作座談會
河南省人民政府門戶網站 www.henan.gov.cn   2017年07月17日   來源:省公務員局
 

  6月23日,省公務員局在三門峽召開部分省轄市、省直管縣(市)公務員平時考核工作座談會,會議深入貫徹省委省政府對平時考核工作的要求,總結交流了各地上半年平時考核工作推進情況,對工作中存在的問題進行深入分析研討,並對下一階段平時考核工作進行安排部署,確保年底前實現省、市、縣、鄉機關平時考核全覆蓋。省人力資源社會保障廳副廳長、廳黨組成員、省公務員局局長、局黨組書記郭成全同志出席會議並講話。省公務員局副巡視員、局黨組成員田剛同志主持會議。會上,郭成全同志對各地推進平時考核工作取得的成績進行了充分肯定,指出了存在問題和不足,並對下一步推進平時考核工作提出明確要求。一是要把各級領導的重視落實到工作中,把省委省政府對平時考核的重視向當地黨委政府匯報好,積極建言獻策,做好參謀助手,把平時考核工作列入主要議事日程,進行安排部署。二是要把從嚴從實的要求貫穿到各環節,做好宣傳引導、政策解釋,加強業務培訓,指導各單位制定完善平時考核實施方案,科學設置平時考核指標體系,規范平時考核工作程序,加大監督檢查力度,防止平時考核流於形式,樹立乾事創業的導向、營造獎勤罰懶的氛圍。三是要發揮好示范帶動引領作用,帶頭利用信息系統開展平時考核,為其他部門提供可借鑒、可復制、可操作的方法;選擇基礎較好的單位,精心指導、大力培育、重點宣傳,通過選樹典型,引領開展,帶動各單位平時考核逐步推進。四是要做好平時考核工作的『協調員』,主動加強與組織等部門溝通協調,形成合力,共同研究、制定平時考核有關政策,解決工作中存在的問題,推動平時考核工作深入開展。鄭州、洛陽等部分省轄市和10個省直管縣(市)人力資源社會保障局分管局長或公務員局局長參加座談會。

 
 
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