推進思想理論工作創新，推進乾部選拔任用方式創新，推進反腐倡廉建設創新……適應新形勢新要求，結合『新解放、新跨越、新崛起』大討論，日前，省委黨建工作領導小組制定了推進黨的建設工作改革創新的12項具體措施，明確十項創新試點工作，並分解任務，督促落實。可以預見，以此為發端，我省黨建工作將譜寫生機勃發的新篇章。

　　黨的十七大和省委八屆八次全會都明確提出，要以改革創新精神加強黨的建設。解放思想大討論活動開展以來，省委黨建工作領導小組在廣泛聽取意見、深入調研討論的基礎上，提出創新舉措、明確創新要求。這12項創新具體措施是——

　　推進思想理論工作創新。按照中央部署和省委要求，在全省黨員乾部中深入開展學習實踐科學發展觀活動，深入開展『科學理論進基層』活動，切實辦好乾部學習『經緯講堂』，積極實施馬克思主義理論研究和建設工程。

　　推進乾部教育培訓創新。要創新培訓內容、培訓方式和培訓機制，大力實施『推進中原崛起乾部素質工程』，不斷提高黨員乾部推動科學發展的開拓創新能力。

　　推進領導班子思想政治建設創新。完善地方黨委配備改革後的工作機制，進一步規范黨代會、全委會、常委會的工作職能；完善領導班子思想政治建設狀況定期分析制度；完善領導班子民主生活會測評制度；完善乾部談話提醒制度；完善密切聯系群眾制度，建立健全領導乾部接待日制度、重大決策科學調研制度、決策失誤追究制度等。

　　推進乾部選拔任用方式創新。樹立注重品行、科學發展、崇尚實乾、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。規范乾部任用初始提名，引入乾部差額選拔機制，推進競爭性選拔乾部工作，開展從基層一線選拔優秀乾部充實黨政機關試點，開展基層黨組織領導班子公推直選試點，開展乾部選拔任用工作群眾滿意度調查。

　　推進乾部監督管理創新。認真搞好乾部監督試點，探索強化對各級領導班子『一把手』監督的有效措施；加強乾部選拔任用全程監督；健全違規用人問題立項督查制度；完善乾部監督工作體系，強化上級黨組織、有關職能部門和社會監督。

　　推進人纔開發政策體系創新。推進『雙高』(高層次、高技能)人纔開發計劃，研究制定我省《2008?2020年人纔隊伍建設規劃》。

　　推進基層黨組織設置和活動方式創新。改進基層黨組織設置方式，擴大黨的組織覆蓋、工作覆蓋、社會影響力覆蓋；創新農村基層黨建活動載體；大力實施『大學生村乾部』計劃；積極推進城市社區、高等院校、國有企業基層黨建工作。

　　推進黨員隊伍建設創新。做好新形勢下的黨員發展工作；完善流動黨員管理的具體措施；創新黨內激勵、關懷、幫扶制度，市、縣、鄉、村逐級建立黨員服務中心(站、點)，設立黨內關懷互助基金，完善激勵保障措施；在農村黨員中開展『四個一』活動。

　　推進現代遠程教育工作創新。把現代遠程教育作為農村信息化的『先導工程』，擴大工作覆蓋面，在終端站點入村的基礎上，大力實施『入戶工程』，推動遠程教育向社區、機關、企業和培訓基地延伸。

　　推進黨內民主制度創新。做好黨代表大會任期制實施工作；開展黨代表大會常任制試點；開展黨務公開試點、農村基層黨內民主試點、村級班子建設創新試點。

　　推進反腐倡廉建設創新。加強對黨中央、國務院和省委、省政府一系列重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，堅決維護中央和省委的權威，保持全黨在指導思想、路線方針政策和重大原則問題上的高度一致；在貫徹落實懲治和預防腐敗體系中推進反腐倡廉建設，經過5年努力，建成包括拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制在內的具有河南特色的懲防體系框架；在不斷深化改革中推進反腐倡廉建設，深化乾部人事制度改革，加快行政管理體制改革，深化財政管理制度改革、金融體制改革、投資體制改革，推進司法體制和工作機制改革；在保持查辦案件力度中推進反腐倡廉建設。

　　推進黨建工作領導小組工作機制創新。指導縣以上各級黨委建立完善黨的建設工作領導小組，堅持黨要管黨，謀全局、管宏觀、抓大事，切實負起抓黨的建設的責任；探索建立議事制度、例會制度、調研制度和協調落實制度，推進黨建領導小組工作經常化、制度化。

　　根據上述12項創新舉措，將要開展的試點工作還有：縣級黨校辦學體制改革試點，乾部教育培訓機構質量評估試點；完善地方黨委配備改革後的工作機制試點；規范乾部任用初始提名制度試點；科學規范、有效監督縣(市)委書記用人行為試點和縣(市)委書記用人行為離任檢查試點；領導乾部廉政承諾試點。(記者宋華茹)