從今年6月1日起，嘉善縣將實行公務員日常行為年度百分制考核，其分值與縣裡年度考核獎金掛鉤，以促其嚴格遵守公務員行為規范。

　　根據規定，不堅守工作崗位，無故脫崗、離崗而造成一定影響，被投訴並查實的，一次扣3至5分；上班時間玩游戲、炒股、上網聊天，每查實一次扣3至5分；下鎮和基層單位工作午餐飲酒，每查實一次扣3至5分；接待服務對象態度蠻橫、粗暴，被投訴並查實的，一次扣5至10分；不遵守機關作息制度，無故遲到早退，每月達2次者扣1分，每增加一次加扣1分。每年請事假累計超過7天的，每增加一天扣1分。曠工一天扣5至10分；工作效率低，辦事拖拉、推諉，無故不按規定時限辦結，被投訴並查實的，一次扣5至10分；利用職權吃、拿、卡、要，被投訴並查實的，一起扣10至15分；工作責任心不強，出現責任差錯並造成不良後果的，一次扣5至10分；另有其他應扣分的行為，可根據不同情節予以相應扣分。